Einleitung

Zeit für einen Wechsel? Sie möchten sich als Metallbauer oder Monteur beruflich verändern, weil Sie in Ihrem jetzigen Unternehmen keinen Spaß mehr haben, genug von eintönigem Schichtbetrieb haben oder lange Montagefahrten nicht zu Ihrer Familienplanung passen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir tun

Unsere Leidenschaft gilt der Herstellung und Montage von Metallbauteilen und Konstruktionen in Stahl und Edelstahl. In Verbindung mit Glas, Holz oder Kunststoffen entstehen anspruchsvolle und individuelle Produkte wie Treppenanlagen, Geländer, Vordächer und Balkonanlagen. Weiterhin bieten wir die Wartung und Montage von Türen, Garagen- und Industrietoren an.

Mit über 30 Jahren Erfahrung schätzt unser gewachsener Kundenstamm die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie erwartet ein super Team mit vielen langjährigen Mitarbeitern in einem hervorragenden Betriebsklima.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Herstellung von Bauteilen nach Konstruktionszeichnung
• Montage der gefertigten Bauteile im regionalen Umkreis (ca. 50 km)
• Montage und Wartung von Türen, Garagentoren und Industrietoren im Umkreis

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z.B. Metallbauer, Industriemechaniker) oder einschlägige Erfahrung als Quereinsteiger.
• Technischer Sachverstand für das Arbeiten nach Konstruktionszeichnung.
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
• Führerschein Klasse B.
• Schweißkenntnisse (MIG, MAG, WIG, E-Hand) sind von Vorteil, aber keine Bedingung – wir bilden Sie weiter!
• Elektrisches Grundverständnis und Interesse.

Das können Sie von uns erwarten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiären Team.
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kein Schichtbetrieb, keine Bereitschaft, keine Wochenendarbeit und 28 Tage Urlaub.
• Regionale Tätigkeit: Baustellen überwiegend im Umkreis, keine langen Montagefahrten.
• Faire Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte und überdurchschnittliche Bezahlung, Prämienzahlungen und Urlaubsbeihilfe.
• Top Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung inklusive Reinigungsservice.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum KiTa-Platz, Gesundheitsförderung, kostenlose Getränke.
• Entwicklung: Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegschancen (z.B. Vorarbeiter).
• Teamgeist: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenfeiern und gemeinsame Unternehmungen.